Inklusion
& Beteiligung
Barrieren erkennen. Zugänge schaffen. Teilhabe ermöglichen.
Inklusion ist kein freiwilliges Extra, sondern ein menschenrechtlicher Anspruch. Die UN-Behindertenrechtskonvention macht deutlich: Menschen mit Behinderungen haben das Recht, gleichberechtigt an allen Lebensbereichen teilzuhaben.
Damit das gelingt, müssen Barrieren erkannt, abgebaut und möglichst von Anfang an vermieden werden – in Räumen, Informationen, digitalen Angeboten, Veranstaltungen, Bildungsformaten, Kommunikation und organisatorischen Abläufen.
Barrierefreiheit ist mehr als Rampe und Aufzug
Barrierefreiheit betrifft weit mehr als bauliche Zugänge. Sie zeigt sich auch in verständlicher Sprache, digitaler Zugänglichkeit, klaren Leitsystemen, Mobilität, Assistenz, Beteiligungsmöglichkeiten, Anmeldeprozessen, Kosten, Zeitstrukturen und verlässlichen Informationen.
Auch komplizierte Formulare, unklare Zuständigkeiten, fehlende Hinweise oder nicht barrierefreie Websites können Menschen ausschließen.
Nicht der Mensch ist das Problem – sondern die Barriere
Fachlich verstehen wir Behinderung nicht allein als individuelle Beeinträchtigung, sondern als Wechselwirkung zwischen Menschen und Barrieren in ihrer Umwelt.
Inklusive Entwicklung fragt deshalb nicht: Wer passt in bestehende Angebote?
Sondern: Was muss sich an Strukturen, Kommunikation und Abläufen verändern, damit Teilhabe selbstverständlich möglich wird?
Ein zentraler Grundsatz inklusiver Arbeit lautet: Nichts über uns ohne uns.
Inklusion gelingt nur, wenn Menschen mit Behinderungen und ihre Selbstvertretungen nicht nur mitgedacht, sondern aktiv einbezogen werden – als Expert in eigener Sache.
Wen wir unterstützen
Wir unterstützen Kommunen, öffentliche Einrichtungen, Bildungsträger, Vereine, Organisationen und Unternehmen dabei, Inklusion fachlich fundiert und praktisch umsetzbar zu gestalten.
Je nach Fragestellung begleiten wir:
- Analysen von Angeboten, Strukturen und Kommunikationswegen
- Workshops und Schulungen
- barrierearme Veranstaltungs- und Bildungsformate
- inklusive Kommunikationsprozesse
- Beteiligungsformate mit Menschen mit Behinderungen
- strategische Entwicklungen und Aktionspläne
- Sensibilisierung von Teams, Verwaltung und Organisationen
Inklusion als Qualitätsmerkmal
Unser Ziel ist es, Inklusion nicht als Zusatzaufgabe zu behandeln, sondern als Qualitätsmerkmal guter Angebote, verständlicher Kommunikation und nachhaltiger Organisationen zu verankern. Denn inklusive Strukturen helfen nicht nur einzelnen Zielgruppen. Sie machen Angebote klarer, zugänglicher und besser nutzbar – für alle.
Wir unterstützen Sie dabei, Barrieren sichtbar zu machen, Zugänge zu verbessern und Inklusion Schritt für Schritt in Strukturen, Kommunikation und Angebote zu integrieren.
Unsere Projekte zum Thema Inklusion:
Im Auftrag des Stadtschulamt der Stadt Frankfurt am Main unterstützten wir
Der Fairkickt Hackathon war ein Beteiligungsformat für Jugendliche, das Nachhaltigkeit, Fairness
Seit 2017 gestalten die Stabsstelle Inklusion der Stadt Frankfurt, die IHK