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Beratung2018-09-04T16:08:51+00:00

Nachhaltigkeit professionell und erfolgreich in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation verankern. Mit Good Growth als Beratungsmarke der Lust auf besser leben gGmbH unterstützen wir Sie dabei, Nachhaltigkeit und Verantwortung professionell in Ihre Geschäftstätigkeit zu integrieren, zukunftsorientierte Ergebnisse zu erzielen und diese glaubwürdig zu kommunizieren.


Die Leistungen von Good Growth

Wenn Sie schnell wissen möchten, wo Ihre Organisation im Hinblick auf Nachhaltigkeit zurzeit steht und wo Ihre größten Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten liegen, dann ist der eintägige „Kickstarter-Workshop“ das Richtige für Sie.
Gemeinsam mit bis zu acht Ihrer Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachbereichen ermittelt Good Growth den aktuellen Stand Ihrer Organisation in Bezug auf alle relevanten Dimensionen der Nachhaltigkeit und entwickelt im Workshop eine Roadmap.
Als Ergebnis erhalten Sie ein grafisches Performance-Barometer sowie qualitative Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Das kostenfreie Online Tool bietet kleinen mittleren Unternehmen und sozialen Organisationen einen unkomplizierten Einstieg, eine Bestandsaufnahme in puncto Nachhaltigkeit sowie praxisnahe Tipps zur direkten Umsetzung. Lesen Sie mehr.

Diversity ist mehr als Frauenförderung! Deshalb gehen wir das Thema Vielfalt umfassend an und helfen Ihnen, die Unterschiedlichkeit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen konstruktiv zu nutzen und zu entwickeln: Frauen und Männer, alt und jung, verschiedener Herkunft, Kollegen mit unterschiedlichen Kompetenzen, Interessen, Sichtweisen und Ideen … In einer Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert und lebt, fühlt sich automatisch sowohl das Team als auch die Kundschaft geschätzt. Gut gemachtes Diversity Management hat nachweislich positive Auswirkungen auf die Produktivität und das Arbeitsklima.

Ein spezieller Aspekt von Diversity Management ist die Inklusion von Menschen mit Behinderung: Welche Barrieren gilt es zu überwinden? Wo ist Inklusion einfacher als gedacht? Was ist im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen mit Behinderung zu beachten und worüber müssen sich Belegschaft sowie Unternehmen keine Sorgen machen? Welche Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten gibt es?
Wir erarbeiten gerne mit Ihnen gemeinsam einen Aktionsplan Diversity & Inklusion .

Wir unterstützen unsere Kunden bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen. Dabei kommt es uns darauf an, die jeweilige Organisation so zu begleiten, dass sie ihre Fähigkeit entwickelt, künftige Veränderungen mehr und mehr selbst zu gestalten.

Unsere Arbeit basiert auf ganzheitlichen Konzepten. Wir berücksichtigen die strukturellen, die sozialen und die kulturellen Aspekte einer Organisation. Denn erst das Zusammenwirken formaler und informeller Regeln ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung.

Formale Regeln und Strukturen bieten Mitarbeitern einen Rahmen, der Orientierung und Erwartungssicherheit liefert. Wir arbeiten mit Ihnen an Leitbild, Zielen, Prozessen und Regeln. Mitarbeiter sind soziale Wesen sind, die voneinander lernen, wie sie sich zu verhalten haben, was geschätzt wird, was im (Arbeits-)Alltag wirklich zählt. Diese Ideen und Vorstellungen verankern sich auch in Unternehmen durch Erfahrungen und Interaktionen. Good Growth hilft Ihnen, den Strategien von oben durch kulturellen Wandel von unten Schlagkraft zu verleihen.

Nachhaltigkeitskommunikation trägt zur Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens bei – wenn sie glaubwürdig ist und den gesellschaftlichen Mehrwert Ihres Kerngeschäfts im Blick hat.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Nachhaltigkeitskommunikation, sei es beim Verfassen eines Nachhaltigkeitsberichts, bei der Erstellung einer Entsprechenserklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) oder bei professionellem Stakeholder-Dialog.

Wer Nachhaltigkeit gesellschaftsfähig machen will, kann auf einen professionellen Umgang mit Onlinemedien nicht mehr verzichten. Deshalb entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Ideen, wie Sie Ihre Webseite und Social Media wirksam und zielgruppengerecht gestalten und einsetzen können.

Unser Angebot umfasst den Prozess der gemeinsamen Wesentlichkeitsanalyse (Worüber wollen und müssen wir Rechenschaft ablegen?), die Strukturierung der Datenerfassung sowie Konzept, Text, Redaktion und die grafische Gestaltung von Inhalten für unterschiedliche Formate und Kanäle.

Sie planen eine Veranstaltung und wünschen sich für deren Umsetzung Unterstützung und Know-How für eine nachhaltige Gestaltung?

Wir erstellen mit Ihnen auf Basis eines gemeinsamen Briefings eine individuelle Veranstaltungskonzeption, um Ihre Veranstaltung erfolgreich zu entwickeln – mit umweltfreundlichen, kostenbewussten Elementen, die Veranstaltungen nicht nur oberflächlich grüner scheinen lassen.

Wir kümmern uns um Programmgestaltung, nachhaltiges Catering und Teilnehmermanagement. Bei Bedarf übernehmen wir auch die Evaluation.

Um die gewünschte Zielgruppe zu erreichen, erarbeiten wir mit Ihnen oder für Sie die passende Öffentlichkeitsarbeitsstrategie mit zielgruppengerechten Werbemaßnahmen oder eine Strategie zur Aktivierung der für Sie relevante Community aus. Ob via Flyer, Facebook oder über Ihr Netzwerk, wir analysieren, welche Instrumente sie brauchen und kümmern uns um deren Gestaltung und Produktion. Dabei greifen wir auf unser Netzwerk an Umweltdruckereien, Grafikdesignern und Online Profis zurück, um deren Koordination für Sie zu übernehmen.

Unsere Kompetenzen reichen von der Umsetzung von Fachtagungen und Konferenzen über Workshops, Communityevents und öffentliche Kampagnen.

Mitarbeiter finden sich immer wieder in Konfliktsituationen, aus denen sie sich nicht selbständig befreien können. Good Growth bietet auf Basis des systemischen Ansatzes Einzel- und Teamcoachings, aber auch Management-Trainings, um mit den richtigen Fragen Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten.

Good Growth bietet Ihnen professionelle Moderation von Workshops oder Konferenzen und individuelle Vorträge zu Nachhaltigkeitsmanagement und verantwortliche Unternehmensführung. Die Inhalte werden bedarfsgerecht auf Ihre Fragestellung und Branche angepasst, beispielsweise zu den Themen Agenda 2030 in der Praxis, Nachhaltigkeitsstrategie, Wertemanagement, Mitarbeiter- und Stakeholderbeteiligung, Inklusion, Korruptionsprävention, Klimawandel oder Plastikfrei.

Im Rahmen der Gründerinnenprogramme von Jumpp – Frauenbetriebe e.V. bieten wir Beratung zu Nachhaltigkeit bei Start-ups und kleinen Unternehmen an. Erkundigen Sie sich über Fördermöglichkeiten und starten Sie Ihr Unternehmen mit Werten, die mehr bewirken.

Bis zu 60 % Förderung der Beratungskosten

Jeder soll sich kompetente Beratung leisten können, daher sind wir bei der Beratungsförderung des Bundesamtes für Ausfuhrkontrolle und Wirtschaft (BAFA) gelistet. Kleine und mittlere Unternehmen können für einen Teil der Beratungskosten Förderung beantragen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu klären, ob Ihr Unternehmen förderberechtigt ist. Hier gibt es mehr zur BAFA…

Regional vernetzen – nachhaltig handeln – werteorientiert wirtschaften…

… Nachhaltigkeitsbotschafter werden. Wir verstehen „nachhaltiges Handeln“ als Entwicklungsprozess, zu dessen Gelingen ein starkes Netzwerk und ein innerer Wertekompass beitragen. Diesen Prozess stärken wir mit dem Botschafterprogramm. Wir stärken Ihre Potenziale und tragen Ihr Engagement in die Öffentlichkeit. Wir sorgen dafür, dass die Stimme der lokalen Wirtschaft für die Umsetzung der Agenda 2030 gehört wird.

Haben Sie Lust, sich mit Ihrem Unternehmen als Nachhaltigkeitsbotschafter zu engagieren und die Charta für Nachhaltigkeit zu unterzeichnen? Lesen Sie mehr.

Unsere Methodik: ein systemischer Ansatz

Good Growth vertritt einen systemischen Ansatz, der davon ausgeht, dass echte Veränderung nicht per Befehl angeordnet werden kann. Vielmehr geht es darum, Unternehmen und Organisationen als komplexe Systeme zu verstehen: Mitarbeiter entscheiden täglich auf Basis der Anreize, die sich ihnen bieten. Welche Entscheidung sie in jedem Einzelfall treffen, hängt ab von einer einzigartigen Kombination aus Rahmenbedingungen und Zielen.
Um Nachhaltigkeit und Verantwortung bei unseren Kunden zu verankern, berücksichtigt Good Growth bei allen Beratungsprojekten die formalen Regeln und Strukturen der Organisation, die Anreize der Unternehmenskultur sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter.